可口可乐公司于8月28日宣布，在销售低迷和公司范围内的重组中，它将寻求减少整体员工人数。裁员 初将是在美国，加拿大和波多黎各为4,000名员工自愿进行的买断形式，但还将包括为其他国 /地区的员工提供离职提议和非自愿裁员。
虽然可口可乐没有分享预计 终裁员的人数，但确实估计它将在 遣散计划上花费3.5亿至5.5亿美元。截至2019年底，可口可乐在美国拥有约10,100名员工，在 范围内拥有86,200名员工。
该公司将这些变更作为精简整个公司的更大举措的 部分，该公司还表示将把目前的17个业务部门缩减至9个，以关注可口可乐更成功的品牌和增长 域。
可口可乐 席执行官詹姆斯·昆西（James Quincey）将这 举动描述为“多年变革我们组织的旅程”的 部分。他在周五的声明中说，对可口可乐运营模式的改变将优 考虑强大的品牌并推动增长。
宣布将可口可乐的 些品牌合并为更加时尚的联盟之前，该公司于7月份宣布将关闭表现不佳的品牌， 是果汁和冰沙品牌Odwalla，这是可口可乐在2001年收购的。在本季度，公司销售额下降了28％，降至72亿美元， 席执行官Quincey宣布可口可乐将共同努力，杀死那些增长速度不如预期的品牌。
取而代之的是，可口可乐将把业务重心转移到它认为具有“ 大的消费者机会”的少数几个 类别上。汽泡饮料；体育，咖啡和茶；果汁，牛奶和植物饮料；和“新兴类别”。
该公司还宣布将组建 个负责所有可口可乐运营单位的组织，称为平台服务，以集中公司的某些职能，包括数据管理，消费者分析和数字商务。该服务旨在消除浪费的公司内部重复工作，将由现任高 副总裁Barry Simpson 导。
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